Darbo laiko apskaitos sistemos
Nauda ir privalumai:
- Užtikrinta pašalinių asmenų patekimo į patalpas kontrolė. Į patalpas patenka tik tie asmenys, kurie turim tam leidimą.
- Atsakingesnis personalo darbas.
- Efektyvesnis personalo darbo laiko apskaitos vedimas, darbo užmokesčio žiniaraščių sudarymas.
Siekiant užtikrinti efektyvią asmenų patekimą į patalpas kontrolę bei sklandų personalo darbo laiko apskaitos vedimą, rekomenduojame įsidiegti darbo laiko apskaitos sprendimus.
Kas yra darbo laiko apskaita?
- Teoriniai duomenys – darbo laiko grafikai.
- Faktas – rezultatai iš įeigos kontrolės jutiklių.
- Rezultatas – faktinio darbo laiko ir darbo grafiko sulyginimas
Skirtumai nuo įeigos kontrolės sistemos:
Analitika - Įeigos kontrolės sistema pateikia žmonių judėjimo duomenis, bet jų nelygina su darbo grafiku ir rezultato nepateikia
Interaktyvumas:
- Galimybė nurodyti praėjimo tikslą (pietūs, komandiruotė, atostogos ir kt.)
- Galimybė kiekvienam matyti informaciją (pridėjus kortelę – išdirbtas laikas, atostogų limitas, pranešimai ir pan.)
Darbo laiko apskaitos sistemos Atsipirkimo pavyzdys:
Paprastas skaičiavimas
200 Darbuotojų, valandinis įkainis 4 eurai.
260 darbo dienų per metus
Vidutiniškai 5 minutės per diena prarandamos dėl vėlavimo, išvykimo per anksti: 5 x 4 / 60 x 260 x 200 = 17 333 eurai.
Vidutiniškai 5 minutės per diena prarandamos dėl asmeninių priežasčių: 5 x 4 / 60 x 260 x 200 = 17 333 eurai.
2 dienos per mėnesį prarandamos tabelio pildymui, išdirbtų valandų skaičiavimui, darbuotojų lankomumo vertinimui: 8 x 4 x 2 x 12 = 768 eurai.
= 35 434 eurai per metus.
